Coordinador de Capacitación y Comunicaciones
Area: Recursos Humanos
Funciones
1. Prepara y/o definir la estrcutura de Capacitación total compañía junto a los Directores y Gerentes de Cada Area Funcional. Da soporte activo a los generalistas de Recursos Humanos en todo lo relativo a Capacitación. Presenta trimestralmente status a los directores de la compañia. 2. Planeación Calendario de Entrenamientos y seguimiento a fechas para Training Plan total compañía. Coordina calendario para asegurar el logro de lo planeado. 3. Coordinación e implementación de toda la logística de training y capacitación a nivel de oficina y planta. 4. Registro y mantenimiento de toda la data de training en SAP y otros. Genera los reportes necesarios a través de SAP. 5. Procesa toda la data de entrenamientos y realiza los análisis necesarios en base a esta data. 6. Administra la cuenta de entrenamientos y distribución de los gastos/inversión mensual. Procesa en el sistema todas las facuturas de training y da el seguimiento de lugar. 7. Elaboración de reportes y generación de estadísticas en todo lo relativo a training y capacitación. 8. Manejo y administración del Centro de Desarrollo Individual (CDI) y biblioteca CDI. Brinda servicio a toda la organización, a través de la administración del Centro. 9. Activo contacto con La División de LATAM a fin de facilitar toda la información sobre training: avances, reportes, números, status, nuevas iniciativas, requerimientos,etc. 10. Diseña, desarrolla y ejecuta campañas de comunicación internas, para lograr/exceder los objetivos del negocio. / Responsable de la publicación, junto al equipo de Doble Vía, de la revista de comunicación interna semestral . 11- Liderar el equipo de comunicación interno "Doble Vía" (Equipo enfocado en liderar los procesos de comunicación de la organización, logrando la integración de nuestra gente y lograr así los resultados del negocio)
Nivel Academico Requerido
Estudiante Universitario
Requisitos
- Estudiante de término o graduado de Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Económica o carreras muy afines. - 1 a 2 años de experiencia en labor de recursos humanos, deseable capacitación. - Indispensable dominio full idioma inglés.
Tipo Contrato
Indefinido/Fijo
Jornada
Completa
Localidad
Santo Domingo